2026年1月24日に災害や緊急時においても安定した支援を継続できるようBCP（事業継続計画）と意思決定支援の考え方を組み合わせたオリジナルのカード型研修プログラムを行いました。
　災害時の対応は、マニュアルだけでは判断が難しい場面も多く、その場の状況や利用者一人ひとりに応じた判断が求められます。
　本研修では実際の支援現場や災害時を想定した状況をカードとして提示し「何を優先して判断するのか」「その時、利用者にとって大切なことは何か」を整理しながら職員同士で意見交換を行いました。

　正解を一つに定めるのではなく判断に迷う場面や考え方の違いを共有することで意思決定の過程を可視化し、チームとしての対応力を高めることを目的としています。
　今後も現場の実情に即した研修を自ら企画・改善しながら、安全で質の高い支援体制の構築に努めてまいります。

　このたび、第45回全国障害者技能競技大会（アビリンピック）において、事業所利用者様が金賞を受賞いたしました。受賞のご報告のため2026年1月14日に北海道庁にて開催された受賞報告会に参加いたしました。

　当日は「鈴木直道 北海道知事」へ受賞のご報告を行い、記念品として当事業所で製作した木製ペン立て（画像下）を知事宛にお預けいたしました。
　後日アビリンピック北海道事務局を通じて知事より御礼のお言葉も頂戴し、利用者・職員一同、大変励みとなっております。

　今後も技術向上に努め、地域に貢献できる活動を継続してまいります。

　10月18日に開催された「第45回アビリンピック全国大会」にて、弊社事業所へ通所されている利用者様が「木工競技の部」で見事金メダルを獲得しました。

　全国の精鋭16名が集う中での快挙であり、2027年5月に行われる国際大会（フィンランド大会）の日本代表候補にも選ばれる可能性があります。

　引き続き技術の向上に励み、さらなる高みを目指してまいります。

　10月1日に開催されたアビリンピック北海道大会にて、弊社事業所へ通所されている利用者様が「木工競技の部」初出場で見事入賞（金賞）を果たしました。

　来年の全国大会に向けて、練習に励んでほしいです。

　６月１２日に避難訓練を行いました。

　「コロナウィルスの感染拡大防止」に伴い「再度の入居者様への面会自粛」を実施しておりましたが、昨日「施設内感染症対策委員会」で会議を行った結果、この度「６月１日（月）」より「再度面会自粛延長の解除」といった運びとなりましたのでお知らせいたします。

　再度の面会自粛制限期間中は、ご理解とご協力をいただき、誠にありがとうございました。また、ご迷惑とご心配をお掛けし、大変申し訳ございませんでした。

　当事業所では引き続き、今以上の感染予防に取り組んで参りますので、何卒宜しくお願い申し上げます。


　※　面会自粛は解除されましてもコロナウィルス及び、他の感染症の蔓延防止の観点から、ご面会の際の「マスクの着用」や「手指の消毒」及び「体調の優れない方」の面会はご遠慮いただきますよう、引き続きご協力をお願い申し上げます。
　また、本会議の中において議題に上がった、厚労省から通達のあった「オンライン面会」につきましても、今後視野に入れていくこととなりますので、ご協力をお願い致します。

　弊社では現在「新型コロナウイルス感染症」における事業所内での「感染拡大防止の必要性」から、４月16日付のお知らせにありました通り「再度面会自粛」といった措置を取らせて頂いております。

　４月２９日に弊社「施設内感染症対策委員会」において会議を開き、現在の市内及び近郊の情勢を鑑みた結果、自粛期間を5月31日まで延長することとなりました。

　刻々と変化する市内及び近郊の感染状況を鑑みつつ、また各関係機関からの通達などを考慮し、今後の対応を検討してまいりますので、ご家族様のご理解、ご協力を宜しくお願い致します。

　特別措置法（特措法）に基づく「緊急事態宣言」について、東京など７つの都府県以外においても感染が広がっていることから、対象地域を全国に拡大するとの表明がありました。
　これに伴いまして、感染拡大防止の観点から「再度面会自粛」といった措置を取らせて頂くこととなりました。

　現時点での面会自粛の解除に関しまして、明確な期間をお知らせすることが出来ませんが、すでに緊急事態宣言が出ている東京都や大阪府など7都府県と同じ、５月６日までは面会自粛といった形を取らせて頂きますことをご了承ください。
　また、５月６日以降に関しましては、弊社「施設内感染症対策委員会」での会議の後に再度ご連絡をさせて頂きます。

　新型コロナウイルスの対策について

　株式会社そるーな（生活介護・就労継続支援B型・共同生活援助）では、日本中で蔓延している新型コロナウイルス感染症につきまして、ご利用者様、ご家族様、パート職員を含む全ての従業員の、安心・安全確保を目的に、下記の対策を実施しております。

１　法人本部が主体となり「感染症対策委員会」を設置し、新型コロナウイルス感染の予防を全事業所で徹底
２　発熱者などの個人情報の取り扱いに細心の注意を払う
３　従業員向けに普段でもなるべく人混みが多いところを避けるなど、日常での予防を通達
４　従業員の通勤前の毎日の検温、通勤時からマスクの着用（会社からのマスク支給）
５　全事業所に次亜塩素酸や、アルコール消毒液の設置
６　２時間ごとの空気の入れ替え
７　手摺やドアノブ、送迎後の車内の徹底消毒。
８　３７.５℃以上の発熱や体調不良の職員の出勤停止、厚労省推奨の「３つの密」を避ける等。
９　緊急止むを得ない場合の面会者及び来訪者の手指の消毒と検温（３７.５℃以上ある場合は立ち入りをお断りしています。）